Arraigo social en Espagne
Conditions actuelles, documents requis, rapport d’intégration sociale, ressources financières, dépôt de la demande via Mercurio ou auprès du Bureau des étrangers (Oficina de Extranjería), délai de décision, TIE et renouvellement. Tout est expliqué en tenant compte des spécificités de la période 2025-2026.
Le arraigo social ne fonctionne plus comme dans les anciens guides. Aujourd’hui, cette autorisation repose sur 2 ans de présence continue et sur l’une de ces deux voies : des liens familiaux avec une personne étrangère en séjour régulier et des ressources financières suffisantes, ou bien un rapport favorable d’intégration sociale. Si vous avez un contrat de travail, il convient de vérifier si l’arraigo sociolaboral correspond mieux à votre situation.
Ce qui n’est plus à jour
Vous ne devez plus partir de l’idée « 3 ans en Espagne + contrat de 1 an ». Ce schéma relève de l’ancien régime et peut aujourd’hui vous conduire à choisir la mauvaise voie.
Attention aux liens familiaux pris en compte
Dans le cadre de l’arraigo social officiel, les liens familiaux pertinents sont ceux avec d’autres personnes étrangères titulaires d’un titre de séjour en cours de validité. Si votre lien est avec une personne espagnole ou citoyenne de l’UE, il convient d’examiner d’autres voies.
L’autorisation permet de travailler
L’autorisation accordée comprend le droit de travailler en Espagne, comme salarié ou indépendant, sans restriction liée à l’activité ou à la zone géographique pendant sa durée de validité.
Qu’est-ce que l’arraigo social et dans quels cas est-il adapté ?
Tous les dossiers d’arraigo ne relèvent pas de l’arraigo social. Ce comparatif vous aide à choisir la bonne voie dès le départ.
Liens familiaux ou intégration sociale
Cette voie peut vous convenir si vous résidez en Espagne depuis au moins deux ans et pouvez vous appuyer sur des liens avec une personne étrangère en séjour régulier et sur des ressources financières, ou sur un rapport favorable d’intégration sociale.
Quand le contrat est déterminant
Si votre principal atout est un ou plusieurs contrats de travail conformes à la réglementation, il est généralement préférable d’examiner d’abord la voie de l’arraigo laboral / sociolaboral.
Quand le lien familial est déterminant
Si votre situation repose sur un lien familial bénéficiant d’une protection particulière, il peut être préférable d’examiner l’arraigo familiar avant de préparer ce dossier.
Conditions actuelles de l’arraigo social
Voici les éléments sur lesquels repose aujourd’hui le dossier, conformément à la réglementation en vigueur.
Ne pas être citoyen de l’UE, de l’EEE ou de la Suisse, ni membre de la famille relevant du régime communautaire
Si vous relevez du régime applicable aux citoyens de l’Union, cette voie ne vous convient pas.
Ne pas avoir d’antécédents judiciaires
Ni en Espagne ni dans les pays où vous avez résidé au cours des cinq dernières années, pour des infractions prévues par le droit espagnol.
Ne pas faire l’objet d’un signalement aux fins de non-admission ni d’une interdiction de retour
Vous devez également remplir les conditions générales relatives à l’ordre public, à la sécurité et à la santé publique.
Ne pas être demandeur d’une protection internationale
Vous ne pouvez pas avoir cette qualité, ni au moment du dépôt de la demande ni pendant son instruction.
Deux ans de présence continue en Espagne
Les absences au cours de cette période ne peuvent pas dépasser 90 jours.
Liens familiaux ou rapport d’intégration sociale
C’est le véritable cœur de l’arraigo social actuel et ce qui distingue le plus cette voie des autres formes d’arraigo.
Les deux façons de remplir les conditions de l’arraigo social
Aujourd’hui, le dossier est généralement constitué selon l’une de ces deux voies.
Liens familiaux + ressources financières
Vous devez justifier de liens avec d’autres personnes étrangères titulaires d’un titre de séjour en cours de validité: conjoint, partenaire de fait enregistré ou membres de la famille au premier degré en ligne directe.
En outre, des ressources financières suffisantes en Espagne doivent être justifiées. Le barème indiqué dans la fiche officielle est de 100% de l’IPREM pour le membre de la famille en situation régulière et de 100% de l’IPREM pour la personne demandeuse, soit au total 200% de l’IPREM.
Rapport favorable d’intégration sociale
Si vous ne pouvez pas justifier de ce type de liens familiaux, votre intégration sociale sera évaluée au moyen d’un rapport établi par la Communauté autonome ou, le cas échéant, par la mairie de votre lieu de résidence habituelle.
La fiche officielle indique que ce rapport doit être délivré dans un délai maximal de un mois à compter de la demande.
Ressources financières : comment bien les présenter
Cette partie soulève souvent de nombreuses questions et il est utile de la clarifier.
| Situation | Ce que vous devez justifier | Conseil pratique |
|---|---|---|
| Liens familiaux avec une personne en situation régulière | 100% de l’IPREM pour la personne en situation régulière + 100% de l’IPREM pour la personne demandeuse | Total 200% IPREM |
| Ressources disponibles en Espagne | La fiche officielle exige que les ressources soient disponibles en Espagne et proviennent des membres de la famille mentionnés | L’origine de l’argent compte |
| Activité indépendante | Peut être invoquée si les conditions de l’article 84 du règlement sont remplies | Il ne s’agit pas d’improviser |
| Sans liens familiaux valables | L’alternative est le rapport favorable d’intégration sociale | Arraigo social fondé sur l’intégration |
Documents habituellement requis pour l’arraigo social
Tous les dossiers ne comportent pas exactement les mêmes documents, mais ce tableau constitue une bonne base.
| Document | Utilité | Commentaire utile |
|---|---|---|
| Formulaire EX-10 | Il s’agit du formulaire officiel de la procédure | Il doit être signé et dûment rempli |
| Passeport complet en cours de validité | Il permet de justifier votre identité | Une carte d’identité ou un titre de voyage reconnu peut également être accepté |
| Justificatif d’une présence de 2 ans | Il prouve votre présence continue en Espagne | Les documents délivrés ou enregistrés par les administrations publiques espagnoles sont particulièrement pris en compte |
| Antécédents judiciaires | Ils permettent de justifier que la condition relative aux antécédents judiciaires est remplie | Des pays où vous avez résidé au cours des 5 années précédant votre entrée en Espagne |
| Liens familiaux ou rapport d’intégration | C’est le document qui vous permet de remplir les conditions par l’une des deux voies | Certificats à jour ou rapport de la communauté autonome ou de la commune |
| Ressources financières | Ils justifient que la condition financière est remplie | S’ils proviennent d’une activité indépendante, cette partie doit être étayée de manière particulièrement solide |
Preuve de présence en Espagne
Le formulaire officiel cite comme exemples des documents d’inscription au registre municipal (empadronamiento), des justificatifs d’hospitalisation, des consultations dans le système de santé publique ainsi que tout document municipal, régional ou national justifiant votre présence en Espagne.
Documents étrangers
Si vous fournissez des documents publics étrangers, ils devront généralement être traduits et légalisés ou apostillés, sauf exemption prévue par une convention internationale.
Comment demander l’arraigo social étape par étape
Il est plus facile de comprendre la procédure lorsqu’elle est présentée en étapes claires.
Vérifiez d’abord qu’il s’agit bien d’un arraigo social
Si votre demande repose sur un contrat de travail, consultez les informations sur l’arraigo sociolaboral. Si elle repose sur un lien particulièrement protégé, consultez celles sur l’arraigo familiar.
Rassemblez les justificatifs de votre présence en Espagne et vos documents de base
Commencez par réunir votre passeport, les justificatifs relatifs à vos antécédents judiciaires et les preuves documentaires de vos deux années en Espagne.
Choisissez la bonne voie : liens familiaux ou intégration
Déterminez si vous allez justifier de liens familiaux et de moyens financiers ou vous appuyer sur le rapport d’intégration sociale.
Déposez la demande
Vous pouvez la déposer en personne auprès du Bureau des étrangers (Oficina de Extranjería) de votre province ou en ligne via Mercurio.
Payez la taxe
Formulaire 790 code 052, rubrique 2.3.1. Le paiement doit être effectué dans les dix jours ouvrables suivant le dépôt de la demande.
Attendez la décision
Le délai officiel est de trois mois à compter de l’enregistrement de la demande par l’organisme compétent. En l’absence de notification, le silence de l’administration vaut rejet.
Vous ne savez pas si votre situation relève de l’arraigo social ?
C’est l’une des erreurs les plus fréquentes. Choisir la mauvaise modalité d’arraigo peut vous faire perdre du temps, de l’argent et des occasions. Le mieux est d’examiner votre situation avant de déposer une demande.
Que se passe-t-il si l’arraigo social vous est accordé ?
L’octroi de l’autorisation est une étape très importante, mais il reste encore des démarches pratiques à effectuer.
Vous pourrez travailler
L’autorisation accordée au titre de l’arraigo social permet d’exercer une activité salariée ou indépendante en Espagne, sans restriction géographique ni professionnelle pendant sa durée de validité.
Vous devez demander la carte dans un délai de 1 mois
À compter de la notification de l’octroi, vous disposez d’un mois pour demander personnellement la TIE au commissariat ou auprès du service de police compétent de votre lieu de résidence.
Elle est valable 1 an et peut être prolongée
L’autorisation initiale et ses prolongations sont valables un an. Pour obtenir une prolongation, la fiche officielle exige de remplir les conditions requises et de justifier d’une recherche active d’emploi ainsi que d’une inscription auprès du service public de l’emploi.
Contenus associés à consulter
Ces liens internes aident les utilisateurs à choisir la démarche la mieux adaptée et facilitent la navigation sur le site.
Questions fréquentes sur l’arraigo social
Des réponses rapides aux questions les plus fréquentes avant le dépôt de la demande.
Combien de temps faut-il avoir vécu en Espagne pour demander l’arraigo social ?
Il faut actuellement avoir résidé en Espagne de manière continue pendant au moins deux ans avant de déposer la demande. Les absences ne peuvent pas dépasser 90 jours.
Faut-il toujours un contrat de travail d’un an ?
Pas en tant que condition propre à l’arraigo social actuel. Si votre situation dépend d’un ou de plusieurs contrats de travail, il est préférable de vérifier au préalable si vous relevez de l’arraigo sociolaboral.
Quels liens familiaux sont pris en compte pour l’arraigo social ?
La fiche officielle mentionne des liens avec d’autres personnes étrangères titulaires d’une autorisation de résidence: le conjoint, le partenaire enregistré dans le cadre d’un partenariat de fait et les membres de la famille au premier degré en ligne directe.
Et si je n’ai pas ces liens familiaux ?
La voie habituelle consiste alors à prouver votre intégration sociale au moyen d’un rapport favorable délivré par la Communauté autonome ou, le cas échéant, par la mairie compétente.
Puis-je demander l’arraigo social si je suis demandeur d’asile ?
Non. La réglementation actuelle exige de ne pas avoir le statut de demandeur de protection internationale, ni au moment du dépôt de la demande ni pendant son instruction.
Où déposer la demande d’arraigo social ?
La demande peut être déposée en personne auprès du Bureau des étrangers (Oficina de Extranjería) de votre province ou en ligne via Mercurio.
Combien de temps faut-il attendre et que se passe-t-il en l’absence de réponse ?
Le délai officiel est de trois mois. Si aucune notification n’est reçue dans ce délai, la demande est réputée rejetée par silence de l’administration.
Quelle est la durée de l’autorisation ?
L’autorisation initiale est valable pendant un an et ses prorogations sont également annuelles, à condition que les critères continuent d’être remplis et que la recherche active d’emploi ainsi que l’inscription auprès du service public de l’emploi soient justifiées.