Ședere temporară cu excepție de la obligația de a obține o autorizație de muncă

[toc]

Ce este șederea temporară cu excepție de la obligația de a obține o autorizație de muncă în Spania?

Șederea temporară cu excepție de la obligația de a obține o autorizație de muncă este un permis care îi permite străinului să locuiască în Spania fără să fie nevoit să solicite o autorizație specifică pentru a-și desfășura activitatea profesională.

Cine poate depune cererea pentru autorizația de ședere temporară cu excepție de la obligația de a obține o autorizație de muncă în Spania?

Cererea pentru autorizația de ședere temporară cu excepție de la obligația de a obține o autorizație de muncă în Spania poate fi depusă de:

1. Tehnicieni, cercetători și oameni de știință invitați sau angajați de Administrația Generală a Statului, de comunitățile autonome, de universități, de autoritățile locale sau de organisme care au ca obiectiv promovarea și dezvoltarea cercetării și care sunt promovate ori deținute în proporție majoritară de entitățile menționate anterior.
2. Profesori, tehnicieni, cercetători și oameni de știință invitați sau angajați de o universitate spaniolă.
3. Personalul de conducere sau cadrele didactice ale instituțiilor culturale ori de învățământ aflate în subordinea altor state sau ale unor instituții private de prestigiu recunoscut, recunoscute oficial de Spania, care desfășoară în țara noastră programe culturale și educaționale ale statelor respective, cu condiția să își limiteze activitatea la punerea în aplicare a acestor programe.
4. Funcționarii civili sau militari ai administrațiilor de stat străine care vin în Spania pentru a desfășura activități în temeiul unor acorduri de cooperare cu o administrație spaniolă.
5. Corespondenți ai mijloacelor de comunicare străine.
6. Membrii misiunilor științifice internaționale care desfășoară activități și cercetări în Spania, autorizate de administrația competentă, centrală sau regională.
7. Artiștii care vin în Spania pentru a susține spectacole concrete, care nu presupun o activitate continuă.
8. Miniștri ai cultelor și membri ai ierarhiei diferitelor biserici, confesiuni și comunități religioase, precum și membri cu voturi religioase ai ordinelor religioase.
9. Cetățenii străini care fac parte din organele de reprezentare, conducere și administrare ale sindicatelor și organizațiilor patronale recunoscute la nivel internațional, cu condiția ca activitatea lor să se limiteze strict la exercitarea atribuțiilor inerente acestei calități.
10. Minorii străini de vârstă activă aflați sub tutela unui serviciu competent de protecție a minorilor, pentru activitățile care, la propunerea respectivei entități și pe durata cât se află în această situație, favorizează integrarea lor socială.

Cum se solicită autorizația de ședere temporară cu scutire de autorizația de muncă?

Autorizația de ședere temporară cu scutire de autorizația de muncă se solicită după cum urmează:

Dacă cetățeanul străin nu locuiește în Spania, trebuie să solicite viza corespunzătoare la oficiul consular competent pentru locul său de reședință și să dovedească faptul că se află într-una dintre situațiile care justifică scutirea de obligația de a obține autorizația de muncă. După ridicarea vizei, cetățeanul străin trebuie să intre în Spania în perioada de valabilitate a acesteia, care nu poate depăși trei luni.

Dacă cetățeanul străin locuiește deja în Spania, poate solicita personal scutirea de autorizația de muncă la Oficina de Extranjería competentă pentru locul său de domiciliu. Perioada de valabilitate începe la data deciziei prin care a fost acordată.

Dacă autorizația este valabilă mai mult de 6 luni, în termen de 1 de la intrarea în Spania sau de la notificarea deciziei (dacă cetățeanul străin locuiește deja în Spania), acesta trebuie să solicite Cardul de identitate pentru străini (TIE) la Oficina de Extranjería competentă pentru provincia în care locuiește sau la biroul unde a fost procesată autorizația sa.

Cât durează șederea temporară în Spania cu scutire de autorizația de muncă?

Durata autorizației de ședere temporară cu exceptarea de la obligația obținerii unei autorizații de muncă depinde de durata proiectului pentru care este acordată. Durata inițială maximă este de 1 an, iar autorizația poate fi prelungită: prima prelungire poate fi de până la 2 ani, iar următoarea, cu încă 2 ani, cu condiția să se mențină împrejurările care au stat la baza acordării acesteia.