Arraigo sociolaboral na Espanha
Guia para verificar se você cumpre os requisitos, quais contratos são aceitos, quais documentos apresentar e como solicitar esta autorização de residência por circunstâncias excepcionais.
Você estava procurando o antigo “arraigo laboral”? O arraigo sociolaboral vigente não é a antiga autorização baseada simplesmente na comprovação de uma relação de trabalho anterior de seis meses. A modalidade atual se baseia em um ou vários contratos que atendam aos requisitos regulamentares .
O que é o arraigo sociolaboral?
É uma autorização de residência temporária por circunstâncias excepcionais que pode ser concedida a determinadas pessoas estrangeiras que se encontram na Espanha, permaneceram no país por pelo menos dois anos e têm um ou vários contratos de trabalho.
Permanência na Espanha
A regra geral exige pelo menos dois anos consecutivos antes de apresentar o pedido.
Contrato ou contratos
A modalidade sociolaboral se baseia no trabalho assalariado e nas condições exigidas.
Autorização excepcional
Faz parte das modalidades atuais de arraigo regulamentadas pelo Regulamento de Estrangeiros.
Requisitos do arraigo sociolaboral
Os requisitos gerais devem ser cumpridos juntamente com as condições específicas dos contratos de trabalho.
Estar na Espanha. O regime aplicável aos cidadãos da União não deve se aplicar a você, nos termos previstos pela legislação.
Não ser solicitante de proteção internacional no momento de apresentar o pedido nem durante sua tramitação.
Dois anos de permanência contínua. O período em que um pedido de proteção internacional esteve em tramitação não é computado nos termos previstos pelo Regulamento.
Não ter antecedentes criminais na Espanha nem nos países onde você residiu durante os cinco anos anteriores à entrada na Espanha, por crimes previstos na legislação espanhola.
Não representar uma ameaça à ordem pública, à segurança ou à saúde pública, nem estar sujeito a impedimento de entrada, quando aplicável.
Não estar sujeito a um compromisso de não retorno quando aplicável.
Pagar a taxa correspondente pelo processamento do procedimento.
Situação administrativa compatível. O Regulamento vigente inclui o requisito de não ser titular de uma autorização de permanência ou de residência nem figurar como pessoa interessada em determinados procedimentos de concessão, prorrogação, renovação ou alteração.
Se você solicitou proteção internacional: a contagem do período segue regras específicas. Verifique a sua situação antes de presumir que todo o período vivido na Espanha conta para os dois anos.
Que tipo de contrato serve para o arraigo sociolaboral?
É possível apresentar um ou vários contratos. O importante é que, em conjunto, atendam às condições de jornada de trabalho, salário e aos demais requisitos trabalhistas.
Um único contrato
É possível apresentar um único contrato, desde que ele, por si só, atenda à jornada de trabalho e à remuneração exigidas.
Vários empregadores
São aceitos vários contratos simultâneos quando se trabalha em tempo parcial para mais de um empregador, inclusive em ocupações diferentes.
Trabalhos sazonais
Podem ser apresentados contratos com diferentes empregadores relacionados a trabalhos sazonais e concatenados nos termos previstos.
Contratos temporários
As instruções oficiais esclarecem que, quando forem apresentados contratos por prazo determinado, o contrato ou a soma desses contratos deve ter duração superior a 90 dias.
As Instruções SEM 1/2025 esclarecem que não é possível obter o arraigo sociolaboral comprovando uma atividade autônoma. Se o seu projeto é trabalhar como autônomo, você deve avaliar outra via.
Requisitos do empregador
A Oficina de Extranjería também verifica se o empregador ou os empregadores cumprem determinadas condições.
Fazenda e Previdência Social
O empregador deve estar em dia com suas obrigações tributárias e perante a Previdência Social.
Solvência suficiente
Deve contar com recursos econômicos, materiais ou pessoais suficientes para sua atividade e para assumir as obrigações decorrentes do contrato.
Documentação para o arraigo sociolaboral
Formulário EX-10 devidamente preenchido e assinado.
Passaporte completo, título de viagem ou cédula de inscrição.
Comprovantes de permanência na Espanha durante o período exigido.
Certidões de antecedentes criminais nos termos exigidos.
Contrato ou contratos de trabalho assinados pelo trabalhador e pelo empregador.
Documentação do empregador para comprovar identidade, representação e solvência.
Qualificação profissional, quando for legalmente necessária para exercer a profissão.
Como solicitar o arraigo sociolaboral
Prepare o formulário EX-10
Use o formulário oficial de autorização de residência por circunstâncias excepcionais.
Reúna contratos e documentos
Confira tanto os seus documentos quanto os que devem ser apresentados pelo empregador.
Apresente o pedido
O pedido pode ser apresentado presencialmente na Oficina de Extranjería da província de residência ou pela internet, por meio do Mercurio.
Pague a taxa
Corresponde ao formulário 790 código 052, item 2.3.1. A folha oficial informa que o pagamento deve ser feito dentro dos dez dias úteis correspondentes.
Trabalho provisório durante a tramitação
Depois que o pedido de arraigo sociolaboral for admitido para processamento e enquanto aguarda uma decisão, a folha oficial prevê uma autorização provisória para residir e trabalhar como assalariado. A comunicação de início deve informar essa circunstância.
O que acontece depois de apresentar o pedido?
Prazo para decisão
O prazo oficial é de três meses, contados a partir do dia seguinte à entrada do pedido no registro do órgão competente.
Silêncio administrativo
Se o prazo transcorrer sem que haja uma notificação, o pedido poderá ser considerado indeferido por silêncio administrativo.
Inscrição na Previdência Social espanhola
A eficácia da autorização concedida fica condicionada à inscrição do trabalhador no regime correspondente dentro do prazo previsto.
Solicitação da TIE
Após a concessão, é necessário solicitar pessoalmente o Cartão de Identidade de Estrangeiro (TIE) dentro do prazo indicado.
Duração da autorização
A autorização inicial por arraigo sociolaboral tem validade de um ano.
Alteração ou prorrogação
Ao término, pode-se avaliar a alteração para uma autorização inicial de residência e trabalho ou a prorrogação, de acordo com os requisitos vigentes.
Arraigo sociolaboral ou arraigo social
O essencial são os contratos
É destinado a quem cumpre os requisitos gerais e tem um ou vários contratos válidos que atendam à jornada de trabalho e ao salário exigidos.
Ver requisitos dos contratosO ponto central são os vínculos ou a integração
A lógica é diferente e se baseia nos vínculos familiares admitidos ou no relatório favorável de integração social, além dos meios econômicos exigidos.
Veja o guia sobre arraigo socialConfira sempre a legislação vigente
Este guia foi revisado com base em documentação oficial. Antes de apresentar o processo, verifique os requisitos aplicáveis à sua situação.
Dúvidas sobre o arraigo sociolaboral
Quantos anos preciso estar na Espanha?
Em geral, pelo menos dois anos de permanência contínua imediatamente anteriores ao pedido.
Quantas horas o contrato deve prever?
O contrato ou a soma dos contratos deve corresponder a uma jornada semanal total de pelo menos vinte horas.
Posso apresentar vários contratos?
Sim. A legislação permite vários contratos em determinadas situações, como trabalho simultâneo em tempo parcial para vários empregadores ou atividades sazonais com contratos encadeados.
Um contrato temporário é aceito?
Pode ser aceito. As instruções oficiais indicam que, quando são apresentados contratos por prazo determinado, o contrato ou a soma desses contratos deve ter duração superior a 90 dias.
Posso solicitar o arraigo sociolaboral como autônomo?
Não por essa modalidade. As instruções oficiais indicam que não é possível obter o arraigo sociolaboral comprovando atividade autônoma.
Quanto tempo a Oficina de Extranjería leva para decidir?
O prazo oficial para a decisão é de três meses. Se esse período transcorrer sem notificação, aplica-se o silêncio administrativo de indeferimento, nos termos indicados pela folha oficial.
Qual é a duração do arraigo sociolaboral?
A autorização concedida tem validade inicial de um ano.
Posso trabalhar enquanto o pedido é analisado?
A Folha 29 informa que, depois que o pedido é admitido para processamento e até que seja decidido, há uma autorização provisória para residir e trabalhar como assalariado.
Confira os contratos e a documentação
Um contrato que não atenda às condições ou uma situação administrativa incompatível podem comprometer completamente a viabilidade do processo.