تمت المراجعة في 19 أغسطس 2026

العمل لحساب الغير في إسبانيا

ترخيص لتوظيف عامل أجنبي سيقيم ويعمل بصورة قانونية في إسبانيا. نشرح لك من يقدم النموذج EX-03، ومتى تؤثر حالة سوق العمل الوطنية، والعقد، والرسوم، والتأشيرة والتجديد.

الصفحة 12 المرسوم الملكي 1155/2024 مصادر رسمية

لا يقدّم العامل عادةً الطلب الأولي. بل يقدّمه صاحب العمل أو ربّ العمل، أو من فُوّض قانونًا بتمثيله، بغرض توظيف الشخص الأجنبي.

المادة 72

ما المقصود بالإقامة والعمل لحساب الغير؟

هي وضعية الشخص الأجنبي الذي تجاوز عمره 16 عامًا، وحصل على ترخيص للإقامة في إسبانيا لمدة تزيد على 90 يومًا وتقل عن خمس سنوات، ولمزاولة نشاط مهني لحساب الغير.

يبدأها صاحب العمل

تتقدم شركة أو رجل أعمال أو صاحب عمل بطلب للحصول على ترخيص لتوظيف الشخص الأجنبي.

استخدم النموذج EX-03

هو النموذج الرسمي للترخيص الأولي، ويُستخدم أيضًا عند التجديد.

العمل + الإقامة

يرتبط سريان الترخيص النهائي بالتسجيل في النظام المعني للضمان الاجتماعي.

الترخيص الأولي

شروط العمل لحساب الغير

1

ألا يكون مواطنًا من الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا ولا فردًا من أسرة خاضعة للنظام الأوروبي.

2

ألا يكون في وضع إداري غير نظامي في إسبانيا.

3

ألا تكون لديه سوابق جنائية في إسبانيا وفي بلدان إقامته خلال السنوات الخمس السابقة.

4

ألا يكون مدرجًا ضمن الأشخاص غير المقبولين في الحالات التي ينطبق فيها ذلك.

5

ألا يكون مشمولًا بالتزام عدم العودة عند الاقتضاء.

6

ألا يشكل تهديدًا للنظام العام أو الأمن أو الصحة العامة.

7

أن تكون حالة سوق العمل الوطنية متوافقة أو أن ينطبق استثناء.

8

وجود عقد عمل ساري المفعول ومتوافق مع تشريعات العمل.

9

أن يكون صاحب العمل قادرًا على الوفاء بالتزاماته ومنتظمًا في سداد الضرائب والتزاماته تجاه الضمان الاجتماعي.

10

المؤهل المهني عند اشتراطه قانونًا، بما في ذلك معادلة المؤهل عند الاقتضاء.

أحد المفاتيح الأساسية للحصول على الترخيص

متى تسمح حالة سوق العمل الوطنية بالتوظيف؟

لا يعني ذلك ببساطة وجود عرض عمل. إذ تحدد اللائحة طرقًا مختلفة لاستيفاء هذا الشرط.

المسار {token:1}

مهنة يصعب شغلها

ترد المهنة في القائمة التي ينشرها SEPE كل ثلاثة أشهر للمقاطعة أو النطاق المعني.

الاطلاع على كتالوج SEPE ↗
المسار {token:2}

صعوبة شغل الوظيفة الشاغرة

يمكن لصاحب العمل إثبات تعذّر شغل الوظيفة بأشخاص مندمجين بالفعل في سوق العمل المحلي.

يجب معالجة عرض العمل عبر آليات التوظيف المعتمدة، بما في ذلك بوابة Empléate.
المسار {token:3}

تشيلي وبيرو

تتضمن الورقة 12 الاتفاقيات الدولية السارية حاليًا مع مواطني تشيلي وبيرو.

المسار {token:4}

الاستثناءات المنصوص عليها في المادة 40

تتيح بعض الظروف الشخصية أو الأسرية عدم اشتراط مراعاة وضع العمالة الوطنية.

علاقة العمل

متطلبات عقد العمل وصاحب العمل

عقد موقّع

يجب أن يكون العقد موقّعًا من الشركة والعامل، وأن يضمن استمرار العمل طوال مدة سريان ترخيص الإقامة الأولي.

بدء العمل مشروط

يجب أن يكون تاريخ بدء العمل مشروطًا بتاريخ دخول الترخيص حيّز التنفيذ.

أجر مطابق للأنظمة

يجب أن تلتزم الشروط بقانون العمل والاتفاقية الجماعية المعمول بها.

إذا كان العقد بدوام جزئي، فإن الورقة 12 تشترط الإشارة إلى الأجر المحدد لهذه الحالة.

الشركة ملتزمة بالتزاماتها

يجب أن تكون الشركة مسجلة في الضمان الاجتماعي، وأن تكون ملتزمة بالتزاماتها الضريبية والتزاماتها تجاه الضمان الاجتماعي.

القدرة المالية الكافية

يجب أن تتوفر لدى صاحب العمل الوسائل المالية والمادية والبشرية الكافية لتنفيذ مشروعه والوفاء بالعقد.

صاحب العمل شخص طبيعي

بعد خصم الأجر، يجب عليه إثبات استيفاء حد أدنى معين مرتبط بالحد الأدنى للأجور (SMI)، بحسب عدد أفراد أسرته.

إذا كان صاحب العمل شخصًا طبيعيًا
50 % من الحد الأدنى للأجور (SMI)

من دون أفراد أسرة يعولهم.

100 % من الحد الأدنى للأجور (SMI)

أسرة مكوّنة من فردين.

+25 % من الحد الأدنى للأجور (SMI)

عن كل فرد إضافي.

مستجد مهم في النظام الحالي

قد يتيح ترخيص الإقامة الأولي أيضًا ممارسة نشاط لحساب الذات

يُسمح خلال مدة سريانه بممارسة نشاط لحساب الذات، شريطة أن يظل النشاط الرئيسي هو العمل لحساب الغير.

إذا انتهى العمل الرئيسي بشكل غير متوقع لأسباب خارجة عن إرادة العامل، فيجب إبلاغ مكتب شؤون الأجانب (Oficina de Extranjería) بهذا الظرف خلال المهلة المحددة.

EX-03

الوثائق المطلوبة للحصول على الترخيص الأولي

النموذج EX-03 معبأ وموقّع من الشركة التي ستوظف العامل.

جواز السفر كاملاً أو وثيقة سفر سارية المفعول تخص العامل.

المؤهلات المهنية ومعادلتها عند الاقتضاء.

بيانات تعريف الشركة، والتمثيل القانوني ووثائق الشركة عند الاقتضاء.

وثائق إثبات الملاءة المالية للشركة أو لصاحب العمل.

عقد العمل وفق النموذج المعتمد.

وثائق بشأن وضع سوق العمل الوطني عند الحاجة.

الوثائق الأجنبية: قد تتطلب ترجمة محلفة أو تصديقاً أو تصديق أبوستيل وفق اتفاقية لاهاي، ما لم ينطبق إعفاء.

من عرض العمل إلى التسجيل في الضمان الاجتماعي

كيفية طلب تصريح العمل لحساب الغير

1

يُعدّ صاحب العمل النموذج EX-03

يجب تجهيز عقد العمل ووثائق العامل والشركة وإثبات الملاءة المالية وما يتعلق بوضع سوق العمل الوطني.

2

التقديم عبر نظام Mercurio

يقدّم صاحب العمل أو ممثله المخوّل الطلب الأولي إلكترونياً.

3

دفع الرسوم

تُستحق الرسوم عند تقديم الطلب، ويجب سدادها خلال المهلة الرسمية.

4

القرار

لدى الإدارة ثلاثة أشهر للبت في طلب الترخيص الأولي.

5

طلب التأشيرة

في حال الموافقة، أمام العامل شهر واحد من تاريخ إخطار صاحب العمل لتقديم طلب التأشيرة.

6

الدخول والضمان الاجتماعي

يجب دخول إسبانيا خلال مدة صلاحية التأشيرة، وإتمام التسجيل في الضمان الاجتماعي خلال المهلة المحددة.

7

طلب بطاقة TIE

يجب تقديم طلب البطاقة شخصياً خلال الشهر التالي للتسجيل في الضمان الاجتماعي.

790-052 البند 2.1.3

على عاتق العامل الأجنبي.

790-062 البند 3.2.1

على عاتق صاحب العمل عندما تكون مدة ترخيص العمل ستة أشهر أو أكثر.

10 أيام عمل دفع الرسوم

المهلة المحددة حالياً في ورقة المعلومات 12.

3 أشهر البت في الطلب الأولي
بالرفض السكوت الإداري في الطلب الأولي
1 شهر تقديم طلب التأشيرة
1 شهر البت في طلب التأشيرة
3 أشهر التسجيل في الضمان الاجتماعي بعد الدخول
1 شهر بطاقة TIE بعد التسجيل
الترخيص الأولي لمدة تصل إلى 1 سنة

تساوي مدته مدة النشاط المزمع القيام به، على ألا تتجاوز سنة واحدة.

النطاق الأولي العمل المستقل + العمل لحساب الغير

كقاعدة عامة، يُقيَّد في البداية بنطاق جغرافي على مستوى إحدى مناطق الحكم الذاتي وبمهنة محددة.

التجديد لمدة 4 سنوات

إلا إذا كان من المستحق بالفعل الحصول على الإقامة طويلة الأمد.

المادة 79

هل يمكن تغيير صاحب العمل؟

نعم. تنظم اللائحة الجديدة صراحةً حالات التغيير خلال الترخيص الأولي.

بعد 3 أشهر

خلال السنة الأولى، يُسمح بتغيير صاحب العمل في المهنة نفسها بعد انقضاء ثلاثة أشهر من سريان الترخيص.

إخلال جسيم

يمكن السماح بالتغيير قبل ذلك عند وجود إخلال جسيم بالتزامات صاحب العمل، وفقاً للشروط المنصوص عليها قانوناً.

ظروف طارئة

توجد أيضاً قواعد خاصة عندما تحول ظروف خارجة عن إرادة صاحب العمل دون بدء النشاط أو مواصلته.

الصفحة 13

تجديد تصريح العمل لحساب الغير

تتسم اللوائح الجديدة بمرونة أكبر بكثير من اللوائح السابقة، وتنص على عدة حالات تتيح تجديد التصريح.

01

تواصل العمل في الوظيفة نفسها

يتيح استمرار علاقة العمل التي مُنح الترخيص على أساسها طلب تجديده.

02

عملتَ مدة لا تقل عن 3 أشهر في السنة

يمكن تجديد الترخيص إذا تحقق أيضًا أحد الحالات المنصوص عليها، مثل وجود عقد جديد أو فقدان العمل دون إرادة العامل والبحث النشط عن عمل.

03

صاحب عمل جديد

يمكن الاستناد إلى عقد جديد يستوفي الشروط المطلوبة بموجب اللائحة.

04

إعانة البطالة

يُعد الاعتراف باستحقاق إعانة البطالة القائمة على الاشتراكات إحدى الحالات المنصوص عليها.

05

إعانة اجتماعية

وينطبق ذلك أيضًا على بعض الإعانات العامة المخصصة للإدماج الاجتماعي أو المهني.

06

9 أشهر من التسجيل في الضمان الاجتماعي خلال 12

تنص اللوائح صراحةً على ضرورة العمل والتسجيل في الضمان الاجتماعي مدة لا تقل عن تسعة أشهر خلال فترة اثني عشر شهرًا.

07

الموارد المالية لأحد أفراد الأسرة

وقد ينطبق ذلك أيضًا إذا كان أحد أفراد الأسرة المعنيين يستوفي شروط الموارد المالية الكافية للمّ شمل العامل.

08

العنف القائم على النوع الاجتماعي أو العنف الجنسي

التعليق أو إنهاء علاقة العمل لهذه الأسباب منصوص عليه صراحةً.

2 شهرين قبل الفترة العادية لتقديم الطلب
3 أشهر بعد يمكن تقديم الطلب أيضًا
3 أشهر أجل البت في الطلب
موافقة ضمنية السكوت الإداري عند التجديد
4 سنوات مدة صلاحية التجديد
العمل لحساب الغير + العمل المستقل في أي مكان وقطاع

يوسّع التجديد نطاق التصريح كثيرًا. يتيح تصريح الإقامة المجدّد العمل لحساب الغير والعمل لحساب الذات، في أي مكان من الأراضي الإسبانية وفي أي قطاع من قطاعات النشاط.

لا تخلط بين أنواع التصاريح

العمل لحساب الغير والعمل المستقل وتصاريح العمل الأخرى

العمل لحساب الذات

نشاط مستقل أو مشروع تجاري

يخضع التصريح الأولي الأساسي لمزاولة نشاط مربح لحساب الذات لمتطلبات مختلفة.

الاطلاع على أنواع الإقامة →
مسارات أخرى

ليست جميع الوظائف تستخدم النموذج EX-03

توجد أنظمة خاصة للمهنيين ذوي الكفاءات العالية، والبحث العلمي، والعمل الموسمي، والظروف الاستثنائية، وحالات أخرى.

مقارنة التصاريح →
الأسئلة الشائعة

أسئلة حول العمل لحساب الغير

من يقدّم الطلب الأولي للعمل لحساب الغير؟

يقدّمه صاحب العمل أو ربّ العمل، أو من مُنح صلاحية التمثيل القانوني عنه على نحو صحيح.

ما النموذج المستخدم؟

يُستخدم النموذج EX-03 لطلب التصريح الأولي بالإقامة والعمل لحساب الغير.

هل يجب أن أكون في إسبانيا بالفعل؟

المسار الأولي العادي مُعدّ لتوظيف شخص أجنبي لا يوجد في إسبانيا بصفة غير نظامية. وبعد منح التصريح، تُستكمل إجراءات التأشيرة ثم الدخول إلى إسبانيا عند الاقتضاء.

ما المقصود بوضع سوق العمل الوطني؟

هذا أحد المتطلبات التي قد تؤثر في التوظيف الأولي. ويمكن استيفاؤه، من بين حالات أخرى، من خلال مهن يصعب شغلها، أو إثبات تعذّر شغل الوظيفة الشاغرة، أو انطباق استثناء قانوني.

ما مدة التصريح الأولي؟

تتطابق مدته مع مدة النشاط المراد مزاولته، على ألا تتجاوز سنة واحدة.

كم تستغرق شؤون الأجانب للبت في الطلب؟

الحد الأقصى للبت في طلب التصريح الأولي هو ثلاثة أشهر. ويُعدّ السكوت الإداري رفضًا للطلب.

هل يمكنني العمل أيضًا بصفتي مستقلًا؟

يتيح التصريح الأولي الساري حاليًا مزاولة نشاط لحساب الذات خلال مدة سريانه، شريطة أن يظل النشاط الرئيسي هو العمل لحساب الغير، وضمن الشروط التنظيمية.

هل يمكنني تغيير صاحب العمل؟

نعم. بعد انقضاء ثلاثة أشهر من سريان التصريح، يُسمح بتغيير صاحب العمل خلال السنة الأولى، شرط أن يكون العمل في المهنة نفسها. كما تنص الأنظمة على حالات خاصة عند وقوع مخالفة جسيمة أو ظهور ظروف لاحقة.

ما مدة التجديد؟

تبلغ مدة صلاحية التجديد العادي أربع سنوات، ما لم يكن من المناسب الحصول على الإقامة طويلة الأمد.

ما الذي يتيحه التصريح المجدّد؟

يتيح مزاولة أي نشاط لحساب الغير أو لحساب الذات في أي مكان من الأراضي الإسبانية وفي أي قطاع.

ماذا يحدث إذا لم يردوا على طلب التجديد خلال ثلاثة أشهر؟

في حالة التجديد، يُعدّ السكوت الإداري موافقة ضمنية.

قبل تقديم النموذج EX-03

تحقّق من العقد وصاحب العمل ووضع سوق العمل الوطني

لا يضمن عرض العمل وحده استيفاء التصريح الأولي لجميع المتطلبات.

الاطلاع على الورقة 12
استشارة عبر الإنترنت مع محامٍ أجب عن استفسارات شؤون الأجانب